المسمى الوظيفي
أخصائي أول في تطوير المنظمات
المؤهلات
  • 3-6 سنوات من الخبرة في تطوير الموارد البشرية أو تطوير الموارد البشرية في مجال الهندسة أو التصنيع.
  • مهارات تحليلية وتيسيرية قوية.
  • خبرة في إدارة التغيير والتقييمات التنظيمية.
  • الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وأطر المواهب وأدوات تطوير الموارد البشرية.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المسؤوليات
  • تصميم وتنفيذ تدخلات التطوير التنظيمي (إدارة التغيير، إدارة الأداء، المشاركة).
  • إجراء تقييمات تنظيمية وتحليلات للفجوات.
  • دعم نمذجة الكفاءات وتخطيط التعاقب الوظيفي والمسار الوظيفي.
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين أداء الأعمال.
  • تيسير ورش العمل ومجموعات التركيز والدورات التدريبية.
  • مراقبة فعالية برامج التطوير التنظيمي وصقل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
نوع التوظيف
دوام كامل
قسم
كهرباء
الموقع
تاريخ النشر
مايو 27, 2025
تصدير بصيغة PDF
تصدير بصيغة PDF
Close modal window
الوظيفهأخصائي أول في تطوير المنظمات

.pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .jpeg

.jpg, .png, .jpeg

*الحقول المطلوبة

Loading...

Thank you for submitting your application. We will contact you shortly!