المسمى الوظيفي

أخصائي تعليم وتطوير أول

المؤهلات

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
شهادة في الموارد البشرية أو شهادة في التعلم والتطوير ميزة إضافية.
5-7 سنوات من الخبرة في وظائف التعلم والتطوير أو تنمية المواهب، ويفضل أن تكون في القطاعات الصناعية أو الهندسية.
معرفة قوية بمبادئ تعليم الكبار وتصميم البرامج التعليمية وأساليب تقييم التدريب.
مهارات ممتازة في التيسير والعرض والتواصل.
مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

المسؤوليات

تصميم وتقديم برامج تعليمية مصممة خصيصًا لتطوير المهارات الفنية والإدارية والناعمة في جميع الأقسام.
إجراء تقييمات احتياجات التدريب (TNA) بالتعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات وأولويات التطوير.
وضع خطط تدريب سنوية وإدارة جدول التدريب، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.
البحث عن مقدمي التدريب الخارجيين والمستشارين وتقييمهم والتنسيق معهم.
مراقبة وتقييم فعالية التدريب من خلال نماذج الملاحظات والتقييمات بعد التدريب وتحليل عائد الاستثمار.
دعم مبادرات تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي وبرامج الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق وتحديثها باستخدام أنظمة الموارد البشرية أو منصات LMS.
البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والابتكارات في مجال التعلم وتطوير المواهب.
الشراكة مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لمواءمة التعلم مع إدارة الأداء والتطوير الوظيفي ومشاركة الموظفين.

نوع التوظيف

دوام كامل

قسم

الموارد البشرية

الموقع

6أكتوبر

تاريخ النشر

مايو 27, 2025

تصدير بصيغة PDF